সুইডেনের মুসলিম নাগরিক ২৪ বছর বয়সী ফারাহ আলহাজিহ অনুবাদকের চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন। কিন্তু তাকে চাকরি দেয়া হয়নি। কারণ তিনি ধর্মীয় কারণে ভাইবা বোর্ডের পুরুষ সদস্যের সাথে হাত মেলাতে রাজি হননি। সেসময় তিনি তার হাত নিজের বুকের কাছে ধরে রাখেন। এ ঘটনায় সুইডিশ শ্রম আদালত চাকরিদাতা কোম্পানির বিরুদ্ধে ফারাহ আলহাজিহর প্রতি বৈষম্য করার কারণে ৪০ হাজার সুইডিশ ক্রোনা জরিমানার দÐ প্রদান করেন।
ফারাহ আলহাজিহর শহর আপসালার অনুবাদক কোম্পানিটি আদালতে যুক্তি দিয়েছে যে, তাদের কর্মচারীদেরকে অবশ্যই নারী ও পুরুষদের সমান চোখে দেখতে হয়। শুধুমাত্র ভিন্ন লিঙ্গের কারণে হাত মেলানো থেকে বিরত হওয়াকে তারা অনুমতি দেন না। কিন্তু ফারাহ বলেন, তিনি নারী বা পুরুষ যে কাউকে সম্মান দেখানোর জন্য তার হাত নিজের বুকের উপর জড়ো করে রাখেন।
সুইডেনের শ্রম আদালত কোম্পানির লিঙ্গ সমতাকে ন্যায় হিসেবে আখ্যায়িত করেছেন। কিন্তু একে শুধুমাত্র হাত মেলানোর সাথে এক করার মত যৌক্তিকতা খুঁজে পাননি। আদালত বলেন, ধর্মীয় কারণে ফারাহ তার হাত মেলানো থেকে বিরত থাকতে পারেন এবং তা ‘ইউরোপিয়ান কনভেনশন অব হিউম্যান রাইটস’ অনুযায়ী স্বীকৃত, একই সাথে কোম্পানির সুনির্দিষ্ট আচার আচরণ মুসলিমদের প্রতি বৈষম্যমূলক। যদিও আদালতের বিচারকদের মধ্যে এ বিষয়ে দ্বিমত দেখা দেয়। তাদের মধ্যে তিনজন ফারাহ আলহাজিহর দাবির প্রতি সমর্থন দেন। দুজন বিচারক তার বিপক্ষে মত দেন।
রায় প্রকাশের পরে ফারাহা আলহাজিহ সাংবাদিকদের বলেন, যখন আপনি বিশ্বাস করবেন যে, সঠিক এবং যদি সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের হন তারপরও কখনো হাল ছেড়ে দিবেন না। তিনি বলেন, ‘আমি সৃষ্টিকর্তায় বিশ্বাস করি, যা সুইডেনে খুব কমই দেখা যায়। আর আমি যতক্ষণ পর্যন্ত না কাউকে আঘাত করছি ততক্ষণ আমাকে আমার ধর্ম পালন করতে দেয়া উচিত।’
প্রসঙ্গত, ফারাহ আলহাজিহ তার বিরুদ্ধে অনুবাদ কোম্পানির বৈষম্য সম্পর্কে সুইডেনের ন্যায়পালের দপ্তরে একটি অভিযোগ দায়ের করেন। আর তার অভিযোগ পেয়ে ন্যায়পাল মন্তব্য করে বলেন যে, এ বিষয়টি একটি ‘জটিল ইস্যু’ এবং এতটাই গুরুত্বপূর্ণ যে, যার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়ার জন্য আদালতে যাওয়া প্রয়োজন। সূত্র : বিবিসি।