সরকারি কর্মচারীরা অবসরে গেলে কোনো অসদাচরণ করলে তা থেকে দায়মুক্তির জন্য একটি প্রস্তাবনা উপস্থাপন করা হলেও তাতে অনুমোদন দেয়নি মন্ত্রিসভা। ফলে পূর্বের বিধানে অসদাচরণে অবসর সুবিধা সম্পূর্ণ বা আংশিক বাতিল করার নিয়ম বহাল থাকছে।

সোমবার প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনা বৈঠকে সভাপতিত্ব ভার্চুয়াল মন্ত্রিসভা বৈঠকে সরকারি চাকরি (সংশোধন) আইন, ২০২১ এর খসড়া উপস্থাপন করা হলে তাতে সম্মতি দেয়া হয়নি। বৈঠক শেষে সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিব খন্দকার আনোয়ারুল ইসলাম সাংবাদিকদের এ তথ্য জানান। তিনি বলেন, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে থেকে সরকারি চাকরি আইন,২০১৮ এর কয়েকটি ধারা সংশোধেনের প্রস্তাব আনা হয়েছিল। সরকারি কর্মচারী অবসর গ্রহণ করলেও তার কোনো দুর্নীতি থাকে বা তার কারণে সরকারের কোনো লস হয় তাহলে আগের আইনে তার পেনশন থেকে পুরোটা বা কিছুটা কেটে নেওয়ার বিধান ছিল। এটা যাতে না থাকে সেজন্য জনপ্রশাসন প্রস্তাব নিয়ে এসেছিল, কিন্তু মন্ত্রিসভা অনুমোদন দেয়নি। মন্ত্রিসভা আগেরটাই রেখে দিয়েছে। আইনের ৫১ ধারায় উল্লেখ করা আছে- অবসর সুবিধাভোগী কোনো ব্যক্তি গুরুতর অপরাধে দন্ডপ্রাপ্ত বা কোনো গুরুতর অসদাচরণের দোষে দোষী সাব্যস্ত হইলে কারণ দর্শায়ে বা যুক্তিসঙ্গত সুযোগ প্রদান করিয়া সরকার বা নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ তার অবসর সুবিধা সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে বাতিল, স্থগিত বা প্রত্যাহার করিতে পারিবে।
মন্ত্রিপরিষদ সচিব বলেন, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এটি সংশোধনের জন্য নিয়ে এসেছিল। মন্ত্রিসভা অনুমোদন দেয়নি। আর পিআরএলে থাকাবস্থায় বিদেশ যেতে হলে বা অন্য কোথাও চাকরি করার জন্য সরকারের অনুমোদন প্রয়োজন নিতে হবে এটা নিয়ে আসা হয়েছিল। এটাও রাজি হয়নি। এলপিআরটা সার্ভিসের মধ্যে ছিল। আগে যেটা ছিল সেটাই (অনুমোদন নিতে হবে না) থাকছে। তবে সরকার কারো বিষয়ে স্পেসিফিক অর্ডার দেয় সেটা কার্যকর হবে। মন্ত্রিপরিষদ সচিব বলেন, আগের আইনে কিছু করণিক ভুল ছিল সংশোধিত আইনে সেগুলো ঠিক করে দেয়া হয়েছে।