কর্মীদের ওপর দীর্ঘ কর্মঘণ্টার প্রভাব কম বেশি নেতিবাচক। অতিরিক্ত কাজের চাপ উৎপাদনশীলতার ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে কিনা তা নিয়ে বেশ কয়েক বছর ধরেই বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের পক্ষ থেকে চালানো হচ্ছে গবেষণা। এবার পরীক্ষামূলকভাবে কর্মঘণ্টা কমানোর উদ্যোগ নিচ্ছে স্পেন সরকার। শুক্রবার দেশটির সরকার একটি পাইলট পরিকল্পনার কথা জানায়। যার অধীনেক্ষুদ্র ও মাঝারি প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন সক্ষমতা এবং কর্মীদের বেতন না কমিয়ে সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা কমানোর উদ্যোগ নেয়া হচ্ছে। খবর দ্য ন্যাশনাল। ফিনল্যান্ডে যেমন সপ্তাহে চারদিন কর্মঘণ্টার ইতিবাচক প্রভাব সম্পর্কে শোনা যায়। কিছুদিন আগে নিউজিল্যান্ডভিত্তিক একটি প্রতিষ্ঠান কর্মীদের মধ্যে কাজের উদ্যম বাড়াতে সপ্তাহে কর্মদিবসের সংখ্যা কমিয়ে আনার ঘোষণা দেয়। সে উদ্যোগে শামিল হয় কানাডা, যুক্তরাষ্ট্রসহ ইউরোপের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান। পাইলট প্রকল্পের অংশ হিসেবে পাঁচদিনের বদলে চারদিন কর্মদিবস চালুর পর দেখা যায় পাইলটিং শেষ হলেও আগের নিয়মে ফেরেনি প্রতিষ্ঠানগুলো। কারণ সপ্তাহে চারদিন অফিসে এসে কর্মীরা আগের চেয়ে অনেক বেশি উদ্যম নিয়ে কাজ করছেন। তাদের কাজের মান বেড়েছে। বেড়েছে প্রতিষ্ঠানের আয়ও। স্পেনের শ্রম মন্ত্রণালয় বলেছে, শ্রম সংস্কার করতে আগ্রহী এমন কোম্পানির ওপর আগামী দুই বছর এটি পরীক্ষা চালানো হবে। যেসব কোম্পানি এ পরীক্ষায় অংশ নিতে আগ্রহী শর্ত অনুযায়ী তাদের অবশ্যই এক-তৃতীয়াংশ বা অর্ধেক কর্মীর কর্মঘণ্টা টানা দুই বছর ধরে ১০ শতাংশ কমাতে হবে। বিনিময়ে কোম্পানিগুলো উৎপাদনের প্রভাব ও অতিরিক্ত প্রশাসনিক খরচ বাবদ ক্ষতিপূরণের জন্য রাষ্ট্রের পক্ষ থেকে সহায়তা পাবে। ন্যাশনাল।