কোভিডজনিত বিধিনিষেধে থমকে যায় ব্যবসায়িক কার্যক্রম। বন্ধের মুখে পড়ে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান। ব্যয়সংকোচন নীতি গ্রহণ করে অনেক প্রতিষ্ঠান। কর্মী ছাঁটাই করে পরিস্থিতি মোকাবেলার চেষ্টা করা হয়। ব্যয় কমাতে কিছু প্রতিষ্ঠান আগেভাগেই বয়স্ক কর্মীদের অবসরে পাঠিয়ে দেয়। আর্থিকভাবে প্রস্তুত হওয়ার আগেই তাদের অবসর নিতে বাধ্য করা হয়। একটি নতুন সমীক্ষায় উঠে এসেছে, মহামারীটি যুক্তরাষ্ট্রের ক্রমবর্ধমান অবসর বৈষম্যের ব্যবধানকে বিস্তৃত করেছে এবং ৫৭-৭৫ বছর বয়সী এসব কর্মীকে দারিদ্র্যের মুখে ঠেলে দিয়েছে। দ্য নিউ স্কুলের রিটায়ারমেন্ট ইকুইটি লাবের এ সমীক্ষায় বলা হয়েছে, মহামারী চলাকালীন অতিরিক্ত ১৭ লাখ মার্কিন নাগরিক স্বাভাবিক সময়ের প্রত্যাশার চেয়ে আগেই অবসর নিয়েছিলেন। যদিও এ অবসরপ্রাপ্তদের অধিকাংশই ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সী ছিলেন। এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ কলেজ ডিগ্রি ছাড়া তরুণ। হঠাৎ এমন অবসরের কারণে তারা আর্থিকভাবে প্রস্তুত ছিলেন না। কলেজ ডিগ্রি বিহীন বয়স্কদের মধ্যে অনিচ্ছকৃত এ অবসরে পাঠানো মহামারীর কারণে বেড়ে গেছে। চলতি বছর ২০১৯ সালের চেয়ে ৫৫-৬৪ বছর বয়সী কলেজ ডিগ্রি বিহীনদের মধ্যে অবসর গ্রহণের হার ৫ শতাংশ বেড়েছে। রয়টার্স।