ইনকিলাব ডেস্ক : সউদী আরবে চাকরি পেতে নারীদের আর অভিভাবকের অনুমতির প্রয়োজন নেই। এখন থেকে তারা নিজ সিদ্ধান্তেই চাকরি করতে পারেন। সউদী রাজা সালমান বিন আবদুল আজিজ আল সৌদ-এর এক রাজকীয় ডিক্রিতে নতুন এ নিয়মের কথা বলা হয়েছে।  ডিক্রিতে বলা হয়েছে, সংশ্লিষ্ট সব সরকারি সংস্থায় এ সংক্রান্ত রাজকীয় নির্দেশনা জারি করা হয়েছে।
স¤প্রতি সউদী আরবে বেসরকারি চাকরির বাজারে নারীদের অংশগ্রহণ বেড়েছে ১৪৫ শতাংশ। ২০১৬ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে জেনারেল অর্গানাইজেশন ফর সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স (জিওএসআই)-এ ৪ লাখ ৯৬ হাজার ৪শ নারী নিবন্ধিত হয়েছেন। ২০১২ সালের চেয়ে এই সংখ্যা ১৪৪ দশমিক ৬২ শতাংশ বেশি। ওই বছরের শেষ নাগাদ ২ লাখ ৩ হাজার ৮৮ নারী বেসরকারি চাকরি বাজারে প্রবেশ করেন। জিওএসআই-এর পরিসংখ্যান অনুযায়ী, বেসরকারি চাকরির বাজারে সউদী নারীদের প্রতিনিধিত্ব ছিল ১২ শতাংশ। ২০১৬ সালের শেষ নাগাদ এটি বেড়ে  ৩০ শতাংশে দাঁড়ায়। ২০১৬ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে নারী কর্মীর হার আগের বছরের তুলনায় ৪ দশমিক ১ শতাংশ বেড়েছে।
সউদী আরবের প্রায় ৪০ শতাংশ চাকরি রাজধানী রিয়াদে। এই নগরীতে ২ লাখ ৩ হাজার ৬শ চাকরি রয়েছে। কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে এরপরের স্থান মক্কায়। এখানে ১ লাখ ৬ হাজার ৮শ চাকরি রয়েছে, যা ২১ দশমিক ৫ শতাংশ। তৃতীয় অবস্থানে আছে পূর্বাঞ্চলীয় প্রদেশ জাযান। এখানে ১১ দশমিক ৪ শতাংশ চাকরি রয়েছে। এই সংখ্যা ৫৬ হাজার ৪শ। এখানে এ ধরনের চাকরি ১৯ শতাংশ বেড়েছে।
সউদী আরবের বিশিষ্ট নারী ব্যবসায়ী লামা আল-সুলাইমান বলেন, অপেক্ষাকৃত ছোট চাকরির প্রতিই এখানকার নারীদের আগ্রহ বেশি। তবে যেসব নারীরা চাকরি করতে চাইছেন, তারা যাতায়াত ব্যবস্থা ও শিশুদের ডে-কেয়ার সেন্টারের অপ্রতুলতাসহ বিভিন্ন ধরনের সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন।
২০১৬ সালের শেষ নাগাদ সউদী আরবে বেকার নারীর সংখ্যা ৪ লাখ ৩৯ হাজার ৬শ তে পৌঁছায়। এটি দেশটির মোট বেকারত্বের ৩৪ দশমিক ৫ শতাংশ। সউদী আরবে বেকারত্বের হার ১২ দশমিক ১ শতাংশ। সউদী সরকার ২০২০ সাল নাগাদ নারী কর্মীর হার ২৩ শতাংশ থেকে বৃদ্ধি করে ২৮ শতাংশে উন্নীত এবং বেকারত্বের হার ৯ শতাংশে নামিয়ে আনার পরিকল্পনা করেছে। সূত্র : মিডল ইস্ট মনিটর।