সরকারি চাকরিতে সরাসরি নিয়োগে কোটার ক্ষেত্রে যোগ্য প্রার্থীর অভাব হলে মেধা তালিকা থেকে প্রার্থীকে নিয়োগ দিয়ে সেই পদ পূরণ করা হবে বলে জানিয়েছেন জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়। গত মঙ্গলবার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে এ বিষয়ে আদেশ জারি হয়েছে।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ড. মো. মোজাম্মেল হক খান স্বাক্ষরিত আদেশে বলা হয়েছে, ‘এখন থেকে সকল সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে কোটার কোনো পদ যোগ্য প্রার্থীর অভাবে পূরণ করা সম্ভব না হলে সেই সকল পদ মেধা তালিকার শীর্ষে অবস্থানকারী প্রার্থীদের মধ্য থেকে পূরণ করতে হবে।’ সরকারি কোট সংরক্ষণ সংক্রান্ত জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ২০১০ সালের ১৬ ফেব্রæয়ারির স্মারকের নির্দেশনা শিথিল করে এ সিদ্ধান্ত নেয়া হয়েছে। একই সঙ্গে আদেশে বলা হয়েছে, ‘সিনিয়র স্টাফ নার্সের চার হাজার এবং মিডওয়াইফের ৬০০টি পদ পূরণের জন্য মুক্তিযোদ্ধা কোটা অনুসরণ সংক্রান্ত নির্দেশনা শিথিল করে ওই পদগুলো জাতীয় মেধা তালিকার শীর্ষে অবস্থানকারী প্রার্থীদের মাধ্যমে পূরণ করা হবে। যা এককালীন না হয়ে সব সময়ে প্রযোজ্য হবে।’
ওই আদেশের অনুলিপি মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব, সব মন্ত্রণালয় বা বিভাগের সচিব বা সিনিয়র সচিব, সরকারি কর্মকমিশনের সচিব, মহা-হিসাব নিরীক্ষা ও নিয়ন্ত্রক, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত সচিবকে (এপিডি) দেয়া হয়েছে। সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন, বর্তমানে প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে সব মিলিয়ে শতকরা ৫৬ ভাগ কোটা রয়েছে। এর মধ্যে মুক্তিযোদ্ধার সন্তান ও নাতি-নাতনি ৩০ শতাংশ, প্রতিবন্ধী এক শতাংশ, নারী ১০ শতাংশ, জেলা কোটা ১০ শতাংশ, ক্ষুদ্র নৃগোষ্ঠীর জন্য পাঁচ শতাংশ কোটা চালু আছে।
অনেক সময় যোগ্য প্রার্থী না পাওয়ায় কোটার পদগুলো পূরণ হয় না। এজন্য পদগুলো পূরণ করতে দীর্ঘ সময় লেগে যায়। এতে বিভিন্ন সংস্থার কাজে ব্যাঘাত ঘটে। অপরদিকে দেশে বেকার মানুষের সংখ্যা দিন দিন বেড়েই চলছে। এ প্রেক্ষাপটে সরকারি চাকরিতে নিয়োগ দ্রæততর করতে কোটার শূন্যপদ মেধা তালিকা থেকে পূরণের সিদ্ধান্ত নেয়া হয়েছে বলে জানিয়েছেন জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা। ##